Un lider își pierde autoritatea nu atunci când arată vulnerabilitate, ci atunci când transmite nesiguranță fără direcție, evită responsabilitatea sau își pierde coerența în decizii.
Există multe cercetări în psihologia organizațională și în studiile despre performanța echipelor care arată că modul în care este gestionat eșecul influențează direct nivelul de
”Încrederea este lipiciul care ține oamenii împreună” – zice John Maxwell…. Relația dintre încredere și asumarea responsabilității este foarte bine susținută în psihologia organizațională și
